معاون حمايت و سرمايه هاي انساني مركز امور زنان و خانواده گفت: براساس لايحه اي پيشنهادي كه به زودي به دولت ارسال مي شود، سن استخدامي زنان داراي فرزند از 26 سال به 29 سال افزايش مي يابد.
پروين هدايتي با بيان اين كه براي تحكيم بنيان خانواده و استفاده هر چه بيشتر از پتانسيل زناني كه داراي فرزند هستند، لايحه اي تنظيم شده است تا به حداكثر سن تمامي زناني كه داراي فرزند هستند 3 سال افزوده شود گفت: تمام مستندات قانوني اين لايحه تنظيم شده و مكاتباتي نيز براي دريافت نظر بداغي معاون حقوقي رئيس جمهور و فروزنده شده است تا پس از اعمال نظرات آنها، اين لايحه به دولت ارسال شود.
به گفته هدايتي، براساس اين لايحه سن استخدامي زنان داراي فرزند از 26 به 29 سال افزايش خواهد يافت.
معاون سرمايه هاي انساني مركز امور زنان و خانواده از تصويب تغيير ساعت كار بانواني كه داراي شرايط خاص هستند خبر داد و گفت: بر طبق اين طرح زنان داراي فرزند زير 7 سال، زنان سرپرست خانوار، زناني كه فرزند يا همسر معلول دارند و يا فرزند و همسر آنان داراي بيماري لاعلاج است بايد بتوانند به جاي 44 ساعت در هفته 36 ساعت مشغول به كار باشند ولي مزاياي دريافتي آنان به صورت كامل است كه اين طرح در كميسيون اجتماعي تصويب شده و براي تصويب نهايي به مجلس مي رود.
کلمات کلیدی: استخدام زنان داراي فرزند، حداکثر سن استخدام زنان داراي فرزند، استخدام زنان، استخدام بانوان، حداکثر سن استخدام خانم های داراي فرزند
