یک شرکت معتبر تولیدی در زمینه تجهیزات یکبار مصرف پزشکی دعوت به همکاری می نماید: کارمند اداری، تسلط بر نرم افزارهای علم و صنعت و همکاران سیستم ارسال رزومه عکس دار به آدرس ایمیل: HRM_CO@Yahoo.com آخرین مهلت: 28 مرداد 92 منبع:...
شرکت بهستان پخش، برای تامین نیروی انسانی خود از آقایان واجد شرایط در استانهای مختلف کشور دعوت به همکاری کرده است. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) شرکت بهستان پخش، برای تامین نیروی انسانی خود از...
نمایندگی 5054 ایران خودرو دعوت به همکاری می نماید: سمت: کارمند اداری تعداد: 2 نفر ارسال رزومه به شماره فکس: 77499235 کلمات کلیدی: استخدامی جدید 92، استخدام 9 مرداد 92، استخدام مرداد 92، استخدامی ایران خودرو، استخدامی ایران...
یک شرکت بازرگانی جهت تکمیل کادر مالی خود دعوت به همکاری می نماید. خانم آشنا به امور اداری و حسابداری ارسال رزومه: acc_jobs@ymail.com منبع: بازارکار آخرین مهلت: 8 مرداد 92 کلمات کلیدی: آگهی استخدام مرداد 92، استخدام 5 مرداد 92،...
کارمند اداری مسلط به زبان انکلیسی مورد نیاز است تلفن تماس: 22815761 کلمات کلیدی: آگهی جدید استخدامی، استخدامی 31 تیر 92، استخدامی 92، استخدام کارمند اداری، استخدام کارمند اداری جدید، استخدام کارمند اداری 92، استخدام کارمند...
کارمند اداری خانم آشنا به زبان انگلیسی و کامپیوتر حداقل لیسانس دعوت به همکاری می گردد (غرب تهران) ایمیل جهت ارسال رزومه: jobk@faraz-alborz.com کلمات کلیدی: استخدامی جدید، آگهی استخدامی تیر 92، استخدامی 27 تیر 92، استخدامی 28 تیر 92،...
کارمند اداری (خانم یا آقا) با تحصیلات دانشگاهی و مسلط به نرم افزار اداری دعوت به همکاری می گردد. ایمیل جهت ارسال رزومه: z.akhavan89@gmail.com کلمات کلیدی: استخدامی جدید، آگهی استخدامی 25 تیر 92، استخدامی جدید تیر 92، استخدامی 26 تیر...
کارمند اداری در شهر جدید پرند دعوت به همکاری می گردد. تلفن تماس: 88301949 کلمات کلیدی: استخدام جدید، استخدام تیر 92، استخدام 15 تیر 92، استخدام کارمند تیر 92، استخدامی جدید کارمند، استخدام کارمند اداری، استخدام کارمند در پرند
یک شرکت در زمینه واردات خودرو دعوت به همکاری می نماید: کارمند اداری آشنا به امور کارگزینی و قوانین کار و تامین اجتماعی داشتن سابقه کار الزامی است. فکس: 88798689 ایمیل: Irsa@neginkhodro.com منبع: بازارکار کلمات کلیدی: استخدام...
